Hospital de Santa Cruz lanza programa internacional BPSO para mejorar la calidad asistencial basada en evidencia

Con la participación de autoridades y equipos clínicos, el Hospital de Santa Cruz lanzó oficialmente el programa de Buenas Prácticas Clínicas BPSO (Best Practice Spotlight Organization), un modelo internacional que busca fortalecer la calidad del cuidado mediante la implementación de guías basadas en evidencia científica.

El programa es impulsado por la Registered Nurses’ Association of Ontario (RNAO) en convenio con el Ministerio de Salud de Chile, y apoya a los establecimientos en la adopción de estándares que mejoren la seguridad de los pacientes y la gestión del cuidado.

El director del hospital, Dr. Sebastián Urzúa, calificó el hito como “un día muy importante”, señalando que el programa se ha implementado en distintos países y “Chile no es la excepción, y nuestro hospital tampoco”. Explicó que el trabajo busca aplicar guías clínicas relacionadas con la calidad, que se reflejan directamente en la atención.

“Una de las primeras guías que pretendemos implementar está relacionada con lesiones por presión, para evitar complicaciones en la piel de los pacientes que permanecen en reposo o postración durante largos periodos”, agregó Urzúa.

La enfermera coordinadora del programa, Aracely Zavalla, detalló que la estrategia permitirá apoyar a los equipos de salud en la aplicación de guías desarrolladas a partir de investigación, facilitando la estandarización de procesos y fortaleciendo la toma de decisiones.

Urzúa relevó el rol de los funcionarios en el origen del proyecto: “Esto nació desde los mismos equipos que quieren mejorar nuestros estándares. Estas iniciativas no solo benefician a los pacientes, sino que también fortalecen el trabajo conjunto y mejoran el clima laboral”, afirmó.

Entre los beneficios del modelo se cuentan la mejora de resultados en salud, el fortalecimiento de la gestión del cuidado, la promoción de una cultura de calidad y seguridad, y el desarrollo de capacidades en los profesionales de enfermería y el equipo de salud.

El director destacó que el proceso se enmarca en el pilar de humanización del establecimiento, que es “hacia donde queremos avanzar”.