Corte Suprema declara inválida la renuncia de trabajadora a honorarios en Quinta Normal

La Corte Suprema de Chile ha dictado un fallo significativo en el caso de una trabajadora que renunció a su contrato de honorarios con la Municipalidad de Quinta Normal después de 16 años de servicio. La sentencia establece que el contrato de honorarios encubría una relación laboral permanente y que la supuesta "renuncia voluntaria" carece de validez legal.

Según el fallo, la trabajadora desarrollaba funciones permanentes y propias del servicio, lo que configura una relación de subordinación y dependencia. La Corte resolvió que la denominated "renuncia voluntaria" presentada por la trabajadora no cumplió con las solemnidades legales exigidas por el artículo 177 del Código del Trabajo.

En consecuencia, la Corte calificó el fin del vínculo como un despido injustificado y ordenó al municipio el pago de indemnizaciones legales, los feriados adeudados, cotizaciones previsionales, de salud y Seguro de Cesantía.

El fallo reafirma que, independientemente de si la administración pública formaliza el vínculo mediante convenios civiles o administrativos, debe prevalecer la realidad de la prestación de servicios sobre las formas contractuales.