Observatorio Laboral de O'Higgins publica resultados de la ENADEL 2025 y proyecciones de empleo para 2026

El Observatorio Laboral de O'Higgins, impulsado por la Subsecretaría del Trabajo y la Universidad de O'Higgins, dio a conocer los resultados de la Encuesta de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, que analiza contratación, capacitación y uso de tecnología en más de 5.100 empresas de la zona.

Con una muestra de 472 compañías de 10 o más trabajadores, el informe confirma que la agricultura sigue siendo el motor económico regional, representando el 27,7% de las empresas y generando cerca de una cuarta parte del empleo.

En términos de contratación, el 68,5% de los trabajadores cuenta con contratos indefinidos, mientras que el 26,3% está bajo modalidades a plazo fijo, vinculadas a la estacionalidad del campo y la construcción. La participación femenina alcanza el 40,1% del total, con mayor presencia en alojamiento y enseñanza.

Entre junio de 2024 y mayo de 2025 se registraron más de 136 mil contrataciones frente a 91 mil salidas, impulsadas principalmente por la mediana empresa y la agricultura. Para 2026, el 54,3% de las empresas encuestadas planea abrir vacantes, proyectando 87.778 nuevos puestos, mayormente de calificación media a baja en agricultura, construcción, comercio y servicios.

El reclutamiento se muestra eficiente: el 97,7% de los puestos ofrecidos se cubrieron y el 64,2% de las firmas no reportó dificultades para encontrar personal. Sin embargo, el 70,4% sigue contratando por recomendaciones y el 42,2% mediante redes personales, superando el uso de la Bolsa Nacional de Empleo y las Oficinas de Intermediación Laboral.

Las empresas priorizan habilidades socioemocionales (72,2%) y competencias técnico‑operativas (66,1%) al contratar, mientras que las habilidades digitales avanzadas apenas alcanzan el 12,9%.

El analista Mijaíl Villagra señaló que el 88% de las empresas capacitó a su personal en el último año, enfocándose en salud ocupacional y conocimientos técnicos, y que el 74,8% anticipa mantener o iniciar programas de formación en 2026.

El estudio también destaca que el 30,7% de las empresas percibe impactos del cambio climático, cifra que sube al 49,2% en el sector agrícola, y que la automatización avanzada e IA aún son incipientes, con un 78,4% sin implementarlas.

Según el director regional del Observatorio, Eolo Díaz‑Tendero, los hallazgos ofrecen una base sólida para orientar políticas públicas en formación laboral, intermediación de empleo y reconversión productiva, fortaleciendo el mercado laboral de la región ante los desafíos futuros.