SENCE O'Higgins llama a postular al Subsidio Unificado al Empleo ante el 10,8% de desocupación regional

Con una tasa de desocupación que llegó al 10,8% en el trimestre junio-agosto de 2026 y más de 16 mil empleos perdidos, la Región de O'Higgins enfrenta uno de sus momentos laborales más complejos. En ese contexto, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) llamó a trabajadores y empleadores de la zona a postular al nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), herramienta que a nivel nacional superó las 70 mil postulaciones en su primer día.

El SUE es un subsidio de cargo fiscal orientado a promover el empleo formal mediante incentivos a la contratación de grupos prioritarios. La medida apunta a cuatro sectores: jóvenes de entre 18 y 24 años, mujeres de entre 25 y 54 años, personas mayores de 55 años y personas en situación de discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.

La directora regional de SENCE O'Higgins, Doris Rodríguez Zavalla, señaló que «en nuestra Región de O'Higgins estamos enfrentando un escenario laboral sumamente desafiante, con una desocupación que impacta fuertemente a nuestras mujeres y jóvenes». Agregó que el subsidio «llega en un momento clave para dinamizar la economía de nuestras 33 comunas» e hizo un llamado a las empresas locales y a los trabajadores a utilizar el beneficio.

En el caso de las personas trabajadoras dependientes, el aporte alcanza hasta un 20% de la remuneración bruta por un máximo de 12 meses, plazo que se extiende a 15 meses cuando se trata de personas con discapacidad o cuando el empleador es una micro o pequeña empresa. Para acceder, los trabajadores deben acreditar una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales, pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares —requisito del que quedan exceptuadas las personas con discapacidad— y registrar al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses discontinuos en los 18 meses previos a la postulación.

Los empleadores que contraten a trabajadores de estos grupos recibirán un aporte equivalente a un porcentaje de la remuneración bruta, que no podrá superar el 20% de un Ingreso Mínimo Mensual, con un límite de 200 personas beneficiarias por empresa. La postulación es completamente digital, a través de la Ventanilla Única Social, y los empleadores deben realizarla dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral, siempre que no haya existido un vínculo previo con esa persona durante los últimos 12 meses. El pago será mensual para trabajadores dependientes y anual para independientes.